고용보험2 2024년 고용보험 일할계산 폐지 및 부과기준 변경 2024년부터 고용보험의 부과 방식 중 하나로 주목할 만한 점은, 고용보험료가 일할계산 방식이 아닌 1일 기준으로 부과된다는 것입니다.1. 기존 일할 계산 방식의 문제점2023년까지는 고용보험료가 일할 계산 방식으로 부과되었습니다. 일할 계산 방식이란, 근로자가 실제 근무한 일수나 시간을 기준으로 비례하여 보험료를 계산하는 방법을 의미합니다. 예를 들어, 근로자가 한 달 중 일부만 근무했을 경우, 그에 맞춰 해당 기간만큼의 고용보험료를 부과하는 방식입니다. 이 방식은 일정 기간의 근로가 아닌, 단기 근무자나 일용근로자의 경우 매번 계산이 복잡해질 수 있는 단점이 있었습니다. 근무 일수에 따라 보험료가 다르게 부과되다 보니, 일용근로자들이 매달 정확히 얼마나 부담해야 하는지를 명확하게 예측하기 어려운 경우.. 2024. 10. 7. 고용.산재보험 보수총액신고 및 보험료 정산 고용.산재보험 보수총액신고란?고용.산재보험 가입사업장은 매년 전년도에 납부한 월별 보험료를 정산하는 동시에, 앞으로 납부할 보험료 산정을 위해 보수총액신고를 해야 합니다. 보수총액 신고를 통해 결정된 보수월액으로 올해 4월부터 내년 3월까지 고용.산재보험료를 부과하게 됩니다. 보수총액신고란 쉽게 말해 고용.산재보험의 연말정산을 의미합니다. 고용보험료 공제 방법실무에서 고용보험료를 근로자급여에서 공제하는 방법으로 두 가지 방법이 있습니다. 회계담당자 또는 급여담당자의 업무방식에 따라 고지방식 회계처리를 하는 방법과 요율방식 회계처리 방법이 있습니다. 고지방식 회계처리고용보험료 고지방식은 근로복지공단에서 매월 19일 이후 발송되는 개인별 부과고지보험료의 고지된 보험료 그대로 공제하는 방법을 말합니다.1. 입.. 2023. 6. 27. 이전 1 다음
