장애인고용부담금 회계1 장애인 고용 부담금 , 고용계획 및 실시상황 기업의 의무와 사회적 책임장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 위해 대한민국은 기업에 장애인 고용 의무를 부과하고 있습니다. 하지만 현실적으로 모든 사업장이 법정 장애인 고용률을 충족하지 못하고 있어 이를 보완하기 위해 장애인 고용 부담금 제도가 시행되고 있습니다. 이 제도는 장애인의 고용을 촉진하며 기업의 사회적 책임을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.이 글에서는 장애인 고용 부담금의 신고, 납부, 회계 처리, 관련 보고서 제출 방법, 대기업 부담금 수준 등을 소주제로 나누어 상세히 살펴보겠습니다. 1. 장애인 고용 부담금 신고(1) 신고 대상상시 근로자 50명 이상을 고용하는 사업체는 장애인 의무고용률을 준수해야 합니다. 2024년 기준, 민간기업의 법정 의무고용률은 3.1%, 공공기관은 3.4%입.. 2025. 1. 6. 이전 1 다음
