포괄임금제 연장근로1 임금 구성항목, 통상임금, 포괄임금제 임금의 구성항목과 산정 방식은 근로자와 회사 모두의 권리와 의무를 결정짓는 중요한 요소입니다. 이번 글에서는 임금의 구성항목, 관련 쟁점, 그리고 각 항목의 계산방법과 판례를 통해 실무적으로 알아두어야 할 사항들을 자세히 설명드리겠습니다. 1. 임금의 구성항목임금은 크게 기본급, 정기적 수당, 변동적 수당, 법정수당으로 나뉩니다. 각 항목은 지급 기준과 포함 여부에 따라 통상임금 및 각종 법정수당 산정에 영향을 미칩니다.1) 기본급- 정의: 근로계약서에서 근로 제공의 대가로 정해진 고정적인 금액입니다.- 예시: 월 250만 원의 기본급을 받는 근로자는 해당 금액이 통상임금의 기초가 됩니다.2) 정기적 수당- 정의: 일정한 주기마다 지급되는 수당으로, 통상임금에 포함될 가능성이 높습니다.- 예시: 직책수당.. 2024. 12. 18. 이전 1 다음
